{"id":15438,"date":"2025-01-15T22:09:20","date_gmt":"2025-01-16T03:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pronterrestre.com\/sa\/?page_id=15438"},"modified":"2026-01-15T08:51:42","modified_gmt":"2026-01-15T13:51:42","slug":"politicas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pronterrestre.com\/sa\/politicas\/","title":{"rendered":"Politicas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"15438\" class=\"elementor elementor-15438\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f7aa63 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1f7aa63\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b92fdd6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b92fdd6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29a25f1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29a25f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL<\/strong><\/h3><p> <\/p><p>Esta directriz establece el marco de referencia, de manera voluntaria, consciente y congruente con los lineamientos corporativos, para gestionar integralmente los cambios, requisitos, compromisos y objetivos de la organizaci\u00f3n, con el fin de garantizar servicios de \u00f3ptima calidad de forma responsable y eficiente.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivo General<\/h3><p> <\/p><p>Fomentar al desarrollo sostenible de las partes interesadas, acatando a los aspectos legales, econ\u00f3micos, sociales y ambientales, promoviendo una cultura \u00e9tica y de cumplimento, capacitaci\u00f3n de los empleados, preservaci\u00f3n de los recursos naturales y generando valor agregado a los asociados de negocio, adaptando la gesti\u00f3n del riesgo, para garantizar la integridad de los procesos organizacionales y la mejora continua.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alcance<\/h3><p> <\/p><p>La aplicaci\u00f3n de estas pol\u00edticas se extiende a todos los \u00f3rganos de administraci\u00f3n, \u00e1reas de gesti\u00f3n, y \u00f3rganos de vigilancia y control con extensi\u00f3n a la cadena de suministros que aplique a cada l\u00ednea de servicio.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compromisos<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Implantar un modelo de gesti\u00f3n para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.<\/li> <li>Fomentar una cultura social bajo los principios \u00c9ticos y morales.<\/li> <li>Implementar acciones para prevenir y controlar las actividades il\u00edcitas.<\/li> <li>Respetar, Sensibilizar y difundir los pilares de los derechos humanos y sociales.<\/li> <li>Cumplir las obligaciones Laborales y coadyuvar al desarrollo personal y profesional del Recurso Humano.<\/li> <li>Desarrollar las actividades de manera que se minimicen los impactos ambientales negativos.<\/li> <li>Creaci\u00f3n de valor econ\u00f3mico justo y equilibrado para todas las partes interesadas.<\/li><\/ul><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">2. <strong>POLITICA DE GESTION EN CONTROLY SEGURIDAD<\/strong><\/h3><p> <\/p><p>PRONTERRESTRE S.A., se compromete a mantener activo un Sistema de Gesti\u00f3n que permita prevenir, controlar actividades il\u00edcitas y mantener la integridad de los procesos, a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n del riesgo, para evitar que nuestra organizaci\u00f3n o los asociados de negocios puedan ser utilizados para fines delictivos como corrupci\u00f3n y soborno, lavado de activos, financiaci\u00f3n del terrorismo, proliferaci\u00f3n de armas de destrucci\u00f3n masiva, (LAF\/FT-PADM); narcotr\u00e1fico, contrabando, hurto, pirater\u00eda, fraude, la ciberdelincuencia, entre otros actos il\u00edcitos, acatando los postulados formulados en nuestro plan de Responsabilidad Social para la mejora continua.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivos<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Cumplir los\u00a0 requisitos legales aplicables y reglamentarios y contractuales<\/li> <li>Promover la cultura de seguridad corporativa\u00a0 y la de la cadena de suministros.<\/li> <li>Prevenir los incidentes o riesgos en la cadena de suministros<\/li> <li>Gestionar las amenazas y o potenciales impactos<\/li> <li>Establecer medidas de prevenci\u00f3n control y seguridad<\/li> <li>Demostrar la conformidad del sistema de control\u00a0 seguridad.<\/li> <li>Fortalecer el mejoramiento continuo del sistema de gesti\u00f3n de seguridad<\/li><\/ul><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alcance<\/h3><p> <\/p><p>Esta directriz es de obligatorio cumplimientoen todos los niveles de la organizaci\u00f3n, y en la cadena de suministros del servicio de Transporte Terrestre de Carga a nivel nacional.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compromisos<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento y logro de los objetivos del Sistema de Gesti\u00f3n Control y seguridad BASC en la organizaci\u00f3n.<\/li> <li>Implementar los requisitos legales y reglamentarios<\/li> <li>Cumplir con los compromisos de la Responsabilidad Social Empresarial.<\/li> <li>Mantener la integridad de los procesos, para garantizar en especial la Prevenci\u00f3n de delitos de corrupci\u00f3n y soborno, lavado de activos, entre otros.<\/li> <li>Promover la seguridad en el uso de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y la ciberseguridad.<\/li> <li>Mejorar continuamente el sistema de Gesti\u00f3n en control y seguridad (SGCS) BASC.<\/li> <li>\u00a0<\/li><\/ul><p> <\/p><p>La Empresa cuenta con la L\u00ednea \u00c9tica, mecanismo de denuncia an\u00f3nimo establecido para poner en conocimiento cualquier comportamiento ilegal o anti\u00e9tico, al cual pueden acceder colaboradores, clientes y proveedores.<\/p><p> <\/p><p>Estos mecanismos se encuentran disponibles a trav\u00e9s de los siguientes canales.<\/p><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>P\u00e1gina web: <a href=\"https:\/\/pronterrestre.com\/linea-etica\">https:\/\/pronterrestre.com\/linea-etica<\/a><\/li> <li>Correo electr\u00f3nico: <a href=\"mailto:administrativa@pronterrestre.com\">administrativa@pronterrestre.com<\/a><\/li><\/ul><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">3. <strong>POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)<\/strong><\/h3><p> <\/p><p>Esta pol\u00edtica hace parte del marco general del sistema de Gesti\u00f3n, control y seguridad corporativo, tiene como prop\u00f3sito fundamental el compromiso de velar por la responsabilidad social tendiente a la prevenci\u00f3n de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, adem\u00e1s por la protecci\u00f3n de la seguridad y salud de los trabajadores, contratistas, subcontratistas y dem\u00e1s partes interesadas, asumiendo el cumplimiento de las normas legales a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n y mejora continua del sistema de Gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo, enfocado en procesos y gesti\u00f3n del riesgo.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivos\u00a0<\/h3><p> <\/p><p>Garantizar condiciones de trabajo seguras y adecuados para el desarrollo de las actividades, as\u00ed mismo promover buenas pr\u00e1cticas de\u00a0 desempe\u00f1o de las labores y adoptar la gesti\u00f3n de riesgos ocupacionales, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales o cualquier otra situaci\u00f3n que afecte la calidad de vida de los trabajadores.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alcance<\/h3><p> <\/p><p>Esta directriz es de obligatorio cumplimiento en todos los niveles de la organizaci\u00f3n, y en la cadena de suministros que se vincule a trav\u00e9s de contratos temporales de trabajo o por medio de otros que la ley establezca.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compromisos<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Cumplir los requisitos legales y reglamentarios<\/li> <li>Prevenir los riesgos laborales y salud ocupacional, de acuerdo al SG.SST.<\/li> <li>Evaluar el cumplimiento de los lineamientos corporativos para implementaci\u00f3n de la mejora continua<\/li><\/ul><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">4. <strong>POLITICA DE SEGURIDAD VIAL<\/strong><\/h3><p> <\/p><p>PRONTERRESTRE S.A., como empresa de transporte terrestre automotor de carga por carretera en territorios nacionales y urbanos, tiene como prop\u00f3sito prevenir y\/o mitigar la ocurrencia de accidentes de tr\u00e1nsito que puedan suceder durante los desplazamientos laborales, en misi\u00f3n, itinere o en operaci\u00f3n, relacionados con el desarrollo de las actividades inherentes al objeto social de la compa\u00f1\u00eda esto es el transporte de carga por carretera en veh\u00edculos de servicio p\u00fablico.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivo General<\/h3><p> <\/p><p>Contribuir a la generaci\u00f3n de una cultura de prevenci\u00f3n y de autocuidado de todos los actores viales, relacionados con el desarrollo de las actividades de transporte de carga por carretera en veh\u00edculos de servicio p\u00fablico, propios, contratados o en administraci\u00f3n, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de acciones que permitan asegurar tanto el cumplimiento de requisitos legales como los normativos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivos espec\u00edficos<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Contribuir a que la seguridad vial y la responsabilidad como actores de la v\u00eda sean asuntos de inter\u00e9s<ul><li>Fortalecer el componente humano en materia de seguridad vial, a trav\u00e9s de procesos de formaci\u00f3n<\/li><\/ul><ul><li>Velar por una infraestructura segura, que permita minimizar las condiciones de riesgo en materia de accidentes viales.<\/li><\/ul><ul><li>Dise\u00f1ar, mantener, evaluar y mejorar los planes de mantenimiento a los veh\u00edculos utilizados para el desarrollo de la prestaci\u00f3n del servicio.<\/li><\/ul><ul><li>Dise\u00f1ar, mantener y evaluar un procedimiento para el protocolo de atenci\u00f3n integral a v\u00edctimas de accidentes de tr\u00e1nsito.<\/li><\/ul><ul class=\"wp-block-list\"><li>Tener en cuenta los avances tecnol\u00f3gicos que contribuyan a minimizar el riesgo y aporten al mantenimiento de la seguridad vial.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alcance<\/h3><p> <\/p><p>La aplicaci\u00f3n de esta pol\u00edtica se extiende a todos los colaboradores, terceros vinculados, contratistas y\/o subcontratistas de la organizaci\u00f3n que tienen desplazamientos laborales, en misi\u00f3n, itinere o en operaci\u00f3n, relacionados con el desarrollo de las actividades inherentes al objeto social de la compa\u00f1\u00eda esto es el transporte de carga por carretera en veh\u00edculos de servicio p\u00fablico.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compromisos<\/h3><p> <\/p><p>La alta direcci\u00f3n de PRONTERRESTRE S.A se compromete a:<\/p><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Suministrar y garantizar los recursos necesarios para la planificaci\u00f3n, implementaci\u00f3n, seguimiento y mejora continua del PESV.<\/li> <li>Promover la seguridad vial entre todos los colaboradores, terceros vinculados, contratistas y\/o subcontratistas de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de actividades de formaci\u00f3n como capacitaciones, entrenamientos, sensibilizaciones, divulgaciones, entre otras, orientadas a la prevenci\u00f3n de siniestros viales relacionados a la actividad principal de la organizaci\u00f3n.<\/li> <li>Promover h\u00e1bitos, comportamientos y conductas seguras en la v\u00eda tanto para los desplazamientos laborales como para los trayectos in itinere de acuerdo con los programas de gesti\u00f3n de riesgo cr\u00edticos y factores de desempe\u00f1o.<\/li> <li>Cumplir con el plan de trabajo planificado para el a\u00f1o 2024 y subsiguientes.<\/li> <li>Cumplir los requisitos legales aplicables en materia de seguridad vial y con el SG SST<\/li> <li>Cumplir con la respectiva revisi\u00f3n o actualizaci\u00f3n de la pol\u00edtica de seguridad vial, de acuerdo a la periodicidad m\u00ednima acordada dentro de la resoluci\u00f3n 40595 de 2022, que estipula como m\u00ednimo (3) a\u00f1os, frente a revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la pol\u00edtica de seguridad vial de acuerdo a cambios de las actividades inherentes al objeto social de la compa\u00f1\u00eda.<\/li> <li>Evaluar el cumplimiento de los lineamientos corporativos para implementaci\u00f3n de la mejora continua<\/li><\/ul><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">5. <strong>POLITICA DE GESTION Y SEGURIDAD INFORMATICA<\/strong><\/h3><p> <\/p><p>La organizaci\u00f3n Establece y debe garantizar el conjunto de actividades administrativas y t\u00e9cnicas tendientes a la planificaci\u00f3n, procesamiento, organizaci\u00f3n, administraci\u00f3n y transparencia de la documentaci\u00f3n de la entidad, desde su origen hasta su destino final, con el fin de mantenerlos seguros y confiables, para facilitar su utilizaci\u00f3n.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivos<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Asegurar el cumplimiento de los requisitos, objetivos y compromisos establecidos en la pol\u00edtica de control y seguridad.<\/li> <li>Preservar los componentes b\u00e1sicos de la seguridad de la informaci\u00f3n; confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad.<\/li> <li>Gestionar los riesgos relacionados con el sistema y operaciones.<\/li> <li>Garantizar la autenticidad de la informaci\u00f3n. Asegurar el no repudio de los datos enviados o recibidos.<\/li> <li>Garantizar la gesti\u00f3n documental de enviados y recibidos, almacenamiento y recuperaci\u00f3n de documentos.<\/li><\/ul><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alcance<\/h3><p> <\/p><p>Esta directriz es de obligatorio cumplimientoen todos los niveles de la organizaci\u00f3n, y partes interesadas de la cadena de suministros que se vinculen a nuestra organizaci\u00f3n.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compromisos:<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Cumplir los requisitos legales y reglamentarios<\/li> <li>Establecer un procedimiento para elaborar, revisar, aprobar, y controlar los documentos.<\/li> <li>Promover la seguridad en el uso de la informaci\u00f3n a nivel interno y externo para proteger la infraestructura contra amenazas f\u00edsicas, ambientales, ciberdelincuencia.<\/li> <li>Evaluar el cumplimiento de los lineamientos corporativos para implementaci\u00f3n de la mejora continua<\/li><\/ul><p> <\/p><h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">6. <strong>POLITICA DE MEDIO AMBIENTE<\/strong><\/h2><p> <\/p><p>La organizaci\u00f3n est\u00e1 comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales para la protecci\u00f3n del medio ambiente, la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n debiendo establecer los planes y programas para fomentar la econom\u00eda circular, y controles pertinentes para coadyuvar en la preservaci\u00f3n del bienestar com\u00fan en el desarrollo de nuestra actividad de transporte de carga a nivel nacional.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivos<\/h3><p> <\/p><p>Adoptar los planes y programas para la protecci\u00f3n y mitigaci\u00f3n del impacto socio-ambiental que genera nuestra actividad, tanto dentro de nuestra organizaci\u00f3n como la cadena de suministro.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Alcance<\/h3><p> <\/p><p>Esta directriz aplica a las actividades administrativas que generan impactos ambientales directos, as\u00ed como las actividades de transporte de carga por carretera desarrolladas por veh\u00edculos propiedad de la empresa y aquellos operados bajo contrato, dentro del territorio colombiano, incluyendo las actividades de mantenimiento de veh\u00edculos, gesti\u00f3n de combustibles y residuos generados en las operaciones.<\/p><p> <\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Compromisos<\/h3><p> <\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Cumplir los requisitos legales y reglamentarios<\/li> <li>Prevenir los riesgos y mitigar los eventos que puedan afectar las partes interesadas, y preservar los recursos naturales.<\/li> <li>Evaluar el cumplimiento de los lineamientos corporativos para implementaci\u00f3n de la mejora continua<\/li><\/ul><p> <\/p><p>El suscrito Representante Legal de Pronterrestre SA certifica que estas pol\u00edticas son copia autentica, tomadas del original que hace parte del direccionamiento estrat\u00e9gico, las cuales fueron revisadas y aprobadas por Junta Directiva de PRONTERRESTRE S A.<\/p><p> <\/p><p>En constancia se firma a los 23 d\u00edas del mes de diciembre de 2025<\/p><p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad2b6b4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ad2b6b4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a327bc e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a327bc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t<div 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class=\"post-content\"><p><strong>Luis Felipe Cuchimaque Usgame<\/strong><\/p><p>Representante legal de PRONTERRESTRE S A NIT 830087165-1<\/p><\/div><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Esta directriz establece el marco de referencia, de manera voluntaria, consciente y congruente con los lineamientos corporativos, para gestionar integralmente los cambios, requisitos, compromisos y objetivos de la organizaci\u00f3n, con el fin de garantizar servicios de \u00f3ptima calidad de forma responsable y eficiente. 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Objetivo General Fomentar al desarrollo sostenible de las 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